廣鋁集團(tuán)召開2016年度工作總結(jié)暨2017年管理干部聘任大會(huì)
發(fā)稿時(shí)間：2017-01-221月22日，廣鋁集團(tuán)2016年度工作總結(jié)暨2017年管理干部聘任大會(huì)在江高基地及貴州公司分會(huì)場(chǎng)同時(shí)舉行。
開場(chǎng) 隨著與會(huì)人員陸續(xù)簽到進(jìn)場(chǎng)，大會(huì)于9:30正式開始。會(huì)上，新一屆的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、基金會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)與全體與會(huì)人員見(jiàn)面。在奏唱莊嚴(yán)的中華人民共和國(guó)國(guó)歌后，主持人宣讀了2016年度優(yōu)秀評(píng)選表彰決定，全場(chǎng)以熱烈的掌聲向獲得表彰的單位和個(gè)人表示祝賀。
頒發(fā)證書 人力資源委員會(huì)主任唐倩萍就2016年度管理干部任職資格考核作出總結(jié)報(bào)告。在報(bào)告中，唐總回顧了2016年管理干部任職資格考核工作取得的成績(jī)、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及下一步的工作計(jì)劃，她表示該項(xiàng)工作將繼續(xù)作為常態(tài)化工作推進(jìn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作更符合經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，為廣鋁集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“人崗匹配”提供保障。
在2017年集團(tuán)組織架構(gòu)、中高層管理干部聘任情況及各單位安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任人任命情況的介紹中，提到為了更好地符合經(jīng)營(yíng)管理的需要，2017年的集團(tuán)組織架構(gòu)相比2016年初有了較大的調(diào)整。在中高層管理干部的任命上，按照廣鋁集團(tuán)“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，不僅大膽引入外部?jī)?yōu)秀的人才資源，也在內(nèi)部團(tuán)隊(duì)中唯才是舉。在嶄新的2017年，我們的團(tuán)隊(duì)不僅在數(shù)量上得以充實(shí)，新理念和新方法也隨之引入。
鳳凰涅槃、華麗蛻變 葉鵬智董事長(zhǎng)以“鳳凰涅槃、華麗蛻變”為題發(fā)表了重要講話。葉董事長(zhǎng)回顧了2016年全球及國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)由低迷到反彈的轉(zhuǎn)變，并肯定了在這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，廣鋁集團(tuán)所取得的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和光輝榮譽(yù)。
2016年的廣鋁集團(tuán)，無(wú)論是鋁加工板塊、氧化鋁板塊，還是地產(chǎn)板塊，通過(guò)全體員工一年的努力，均取得傲人的成績(jī)。得到了社會(huì)上的一致認(rèn)可，獲得2016年廣東省制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第70位、廣東省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)第93位、中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，貴州廣鋁公司榮獲2016年貴州100強(qiáng)企業(yè)第98位、貴州民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第36位等榮譽(yù)。在2017年，廣鋁集團(tuán)將會(huì)繼續(xù)借助一切可利用的優(yōu)質(zhì)外部資源，為集團(tuán)各類業(yè)務(wù)發(fā)展增速，助力蛻變。
緊接著葉董事長(zhǎng)提出了2017年廣鋁的發(fā)展主題，鼓勵(lì)在坐的管理干部們大膽進(jìn)行思想改革、行動(dòng)改革、機(jī)制改革。在講話的最后，葉鵬智董事長(zhǎng)點(diǎn)出2017年各單位的重點(diǎn)工作目標(biāo)，并鞭策大家抓住機(jī)遇，大膽迎接挑戰(zhàn)，努力完成目標(biāo)！
會(huì)后，全體與會(huì)人員合影留念，并于酒店聚餐。2016年度工作總結(jié)暨2017年管理干部聘任大會(huì)圓滿結(jié)束。
逢山開道，遇水造橋，在過(guò)去的2016年，我們實(shí)現(xiàn)了一次次華麗的蛻變；百尺竿頭，更進(jìn)一步，我們又將迎來(lái)充滿更大機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2017。相信在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，我們將滿懷信心和熱情繼續(xù)奮斗，共同實(shí)現(xiàn)廣鋁集團(tuán)新一年的宏偉目標(biāo)！