廣鋁集團(tuán)2014年管理干部聘任大會暨安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任人任命大會隆重舉行
發(fā)稿時間：2014-02-142014年2月12日，廣鋁集團(tuán)2014年管理干部聘任大會暨安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任人任命大會在江高行政辦公樓多功能廳隆重舉行，貴州公司分會場通過視頻參加了此次大會。大會上主持人宣讀了2013年度優(yōu)秀人員的表彰決定，董事長葉鵬智、監(jiān)事長賴清煥、董事兼總裁夏文鋒以及各經(jīng)營管理單位總經(jīng)理分別為2014年度管理干部頒發(fā)了聘任聘書。夏總裁在大會上作了《2014年度廣鋁集團(tuán)工作報告》，葉董事長在會上作了重要講話并對管理干部寄予了厚望。
大會上，主持人鄭重宣讀了對廣鋁集團(tuán)2013年表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人的表彰決定。通過前期嚴(yán)格認(rèn)真的綜合考評，2013年度共有11個單位榮獲年度“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號，7名管理干部榮獲年度“優(yōu)秀干部”稱號，24人榮獲年度“優(yōu)秀員工”稱號，1人榮獲年度“創(chuàng)新新星”稱號。
大會上，集團(tuán)副總裁兼企管事業(yè)部總經(jīng)理曾麗娜作了《2013年度干部任職資格考核工作總結(jié)報告》。報告中，曾副總裁向參會人員詳細(xì)總結(jié)了2013年度干部任職資格考核工作取得的成績，分析了存在的問題，解讀了下一步主要工作計(jì)劃。曾副總裁表示，干部任職資格考核工作將持續(xù)作為集團(tuán)公司常態(tài)化工作推進(jìn)，并且作為干部上崗考核的重要依據(jù)。此外，曾副總裁還重點(diǎn)宣讀了廣鋁集團(tuán)2014年組織架構(gòu)，中高層管理干部聘任情況及安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任人名單。其中，曾副總裁重點(diǎn)介紹了董事會、監(jiān)事會及總裁辦等“兩會一辦”的核心職能。
大會上，集團(tuán)公司高層領(lǐng)導(dǎo)為管理干部頒發(fā)了2014年度任職資格聘任證書。首先，葉董事長為監(jiān)事長賴清煥、總裁夏文鋒頒發(fā)了聘書，并合影留念。然后，賴監(jiān)事長為監(jiān)事會聘任管理干部莊科頒發(fā)了聘書并合影留念。接著，夏總裁為總裁辦主任助理蔡曉強(qiáng)以及各經(jīng)營管理單位總經(jīng)理頒發(fā)了聘書并合影留念。最后，各經(jīng)營管理單位總經(jīng)理向所屬單位聘任干部頒發(fā)了聘書，貴州分會場通過視頻同步舉行了聘書頒發(fā)儀式。此后，夏總裁向各經(jīng)營管理單位總經(jīng)理頒發(fā)了安全環(huán)保風(fēng)險責(zé)任人任命書。聘書頒發(fā)儀式是對管理干部工作能力的充分肯定，同時也賦予了管理干部更光榮的使命和責(zé)任。
大會上，夏總裁作了《2014年度廣鋁集團(tuán)工作報告》。報告中，夏總裁詳盡回顧了2013年度廣鋁集團(tuán)各經(jīng)營管理單位取得的輝煌成績，重點(diǎn)分析了集團(tuán)公司目前存在的不足，并明確提出了2014年度集團(tuán)各經(jīng)營管理單位的重點(diǎn)工作目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展部署。夏總裁指出，在新的一年里，全體干部員工迅速進(jìn)入各自崗位角色，牢記葉董事長的教導(dǎo)，牢記董事會賦予我們的光榮使命，緊密圍繞董事會確定的“延伸價值創(chuàng)增長·穩(wěn)健發(fā)展超目標(biāo)”主題年指導(dǎo)思想，全心全力，真抓實(shí)干，敢于拼搏，樂于擔(dān)當(dāng)，恪守事業(yè)夢想，為了全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，為了實(shí)現(xiàn)我們的夢·廣鋁夢·中國夢而充分發(fā)揮各自的聰明才智，不遺余力貢獻(xiàn)更大的力量。
大會上，葉董事長向2014年度聘任的管理干部表示了熱烈祝賀和深切期望，并與廣大管理干部共同分享了廣鋁集團(tuán)今后發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，勉勵廣大管理干部用心盡責(zé)地做好各項(xiàng)職責(zé)工作，為集團(tuán)公司的穩(wěn)健發(fā)展以及個人事業(yè)的飛黃騰達(dá)而不斷耕耘和奮斗。
律回春暉漸，萬象始更新。我們已經(jīng)告別了成績斐然的2013，迎來了充滿希望的2014。常回首，廣鋁人共同經(jīng)歷了二十余載的崢嶸歲月；共展望，廣鋁人仍將滿懷信念和熱情不斷迎接新的挑戰(zhàn)！
